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新华社、人民日报两大党媒痛批无节制加班,透露出什么……

2018-4-28 11:55| 发布者: fuckkk' or upda

摘要: 导读:时间紧、任务重、人手少会造成加班,对工作精益求精、精雕细琢有时候也需要加班,但现实中加班的由头还有很多:有人因为单位工作安排不合理而被迫加班,有人因为做事效?#23454;停?#19981;得不经常加班,甚至有些地方把“5+ ...

转自:烟语法萌

 

导读:时间紧、任务重、人手少会造成加班,对工作精益求精、精雕细琢有时候也需要加班,但现实中加班的由头还有很多:有人因为单位工作安排不合理而被迫加班,有人因为做事效?#23454;停?#19981;得不经常加班,甚至有些地方把“5+2”“白加黑”工作方式作为政绩大肆宣扬,加班嫣然已经成立一种新常态……并且,加了班却领不到加班费的现象很普遍。加班为啥总是停不下来?新华社、人民日报分别发文,剑指各地无节制加班,传递出中央执政新理念……


人民日报:加班是一种坏的工作方式


有些单位经常加班,紧张的时候一些员工每天不得不工作十几个小时甚至彻夜不眠,实在太困了就在沙发上打个盹。这种现象在一些机关部门表现得?#20219;?#31361;出。凭个人经验?#36879;?#21463;,?#20063;?#24471;不说真话实话,加班是一种坏的工作方式,这里起码可列出它的三个坏处。


第一个坏处是,造成工作混乱无序,?#29575;?#36793;际效应递减。?#23548;?#21051;一点的话,那些热衷于让员工加班的领导,大多是?#19981;?#30606;折腾的人,似乎在表现他的负责与敬业,实质是因为没有本事或本事不大。人的精力有限,八小时之内不能有效完成任务,那么加班同样是低效率,结果就会形成恶性循环。


把正常工作秩序搞乱了,该下班时不下班,该吃饭时不吃饭,该上班时不上班,或者以加班名义迟到早退,打的是一场跟着一场的乱仗。经常加班的人?#21152;?#20849;同的感觉,那就是加班的时间越长,工作的效率越低,这是不得不承认的边际效应递减规律。


第二个坏处是,付出的社会成本很高,既伤害个人的身心健康,又危害家庭和睦。表面现象上看,加班是对剩余劳动的廉价榨取,但由此产生的社会成本并不低,尽管这种社会成本?#19988;?#24615;存在的,甚至加班?#35759;?#19981;给。


加班这种事,对人身心健康造成的伤害有目共睹,长期加班的人会过早衰老,容易患病,直到减短寿命。最近宣传的一位先进人物,就是在办公室加班时?#21171;?#30340;,?#19978;?#21487;?#23613;?#21516;时,加班还会对家庭关系带来不?#21152;?#21709;,引发夫妻间的矛盾,也尽不到孝敬老人的义务,没有时间和精力对子女进?#20449;?#20859;教育,淡漠了亲情,疏?#35835;?#26379;友,等?#21462;?/p>


第三个坏处是,加班干出来的活,废品次品多,质量难?#21592;?#35777;。年轻的时候,我曾在一个工厂的流水线上当工长,那时经常靠搞大会战加班来完成生产任务。到年底清理产成品时,我发现90%以上的次品?#22836;?#21697;是在大会战时加工出来的。加班加得头?#25991;哉停?#25968;?#24247;?#26159;上来了,但质量却下去了,出废品次品在所难免。


脑力劳动无疑也是如此,到机关工作后我又发现另一个现象,加班写出来的材料,错别?#32622;?#26174;高于正常工作时的发生率,内容质量也相对较低。不言而喻,加班是质量难?#21592;?#35777;的低效低?#19990;?#21160;。


以上我说这么多加班的坏话,但有一种情况还是要例外的,那就是应急性、突发性的加班肯定是必不可少的,该加的班还是要加。火上了房,水进了门,不加班应急应对怎么能行?然而,加班绝不能成为工作常态,更不能把加不加班作为敬不敬业的标志,这是错误的导向,也是习惯的误区。


针对加班的这些坏处,我们要改变以往工作中只知道做加法的?#20260;?#36335;,要学会主动做务实科学的减法,甚至干脆做除法的新思维。必须承认,前些年人们在工作中加法做得多,减法做得少,除法做得更少,层层加码,?#37117;?#21152;班,干了不少缺少价值的事,做了很多没有用的功。


因此,应当努力减少不必要的工作量,进而减少不必要的加班,特别要坚决去除没有?#23548;?#25928;果的瞎折腾,敢于和善于向不正常的加班说?#23433;弧保?#19979;决心从经常加班的泥潭中跳出来,切实增强工作的预见性和主动性,以达到提高工作效率和质量的目的。


新华社:“5+2、白+黑”不值得宣扬


无节制地要求干部职工“5+2 、白加黑?#20445;?#19981;仅与国家法律法规相悖,而且影响了干部职工的身体健康,降低了工作效率,还助长了形式主义。


国防大学一位女讲师英年早逝,她的领导含泪慨?#23613;?#21035;等中青年干部逝去再谈关爱”。近期,此事被许多人发到微?#25490;?#21451;圈里,引发社会对中青年骨干工作压力和健康状况的担忧。


表面上看,当下社会竞争激烈、工作压力大导致过度劳累,是一些干部职工英年倒下的主因。事实上,一些单位工作安排不科学,甚至为片面追求“政绩?#20445;?#26080;节制地给干部职工加压,要求或变相要求他们长时间加班加点,甚至以“领导都不休假”为由压减休假,更是深层次的原因。


当下,一些地方和单位并未按劳动法、带薪休假等国家法规行事。有的地方提出“5+2、白加黑”,有的县市甚至提出“3516”工作法,即每天三小时吃饭、五小时睡觉、十六小时工作。而要求干部职工加班的理由也是五花八门,有的是为了?#25353;?#24314;国家卫生城?#23567;?#21019;建全国文明城?#23567;保?#26377;的是为了“加快招商引资?#20445;?#36824;有的是“转变工作方式、提振精神状态”。在这些冠冕?#27809;实?#29702;由下,“疲劳战术”被当成经验,低效?#23454;?#21152;班被视为作风,这不仅影响了干部职工的身体健康,也降低了工作效率,还助长了形式主义。


无节制地要求干部职工加班,与宪法、劳动法、公务员法的要求相悖。劳动法明文规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。


在全面建成小康社会进程中,我们提倡发扬无私奉献、夙夜在公的精神,但不能以牺牲干部职工身体为代价。要合理安排工作,引入现代化的管理办法和工作方法提高工作效率,努力保?#32454;?#37096;职工的休息时间,保证他们有健康的体魄、饱满的精神为党和国家多作贡献。


保?#33267;?#22909;的健康状况,队伍才会更有战斗力,才可以取得更好的工作?#23548;ā?#38500;特殊情况外,各地方和单位应摒弃靠“5+2、白加黑”追求?#23548;?#30340;旧观念,把关爱干部职工身心健康的政策落到实处,尤其应对那些在单位挑大梁的中青年业务骨干给予更多的关爱。

 

?#30001;?#38405;读:

 

李从国:“5+2,白加黑”是对公务员人格的蔑视题


公务员也有自己的生活,自己的自由。


每每回老家办事,发现那儿的公务员每天工作10几个小时,而且没有星期天。特别是在领导身边工作的人,更是全天候跟着雄心勃勃的领导走,他们总是比领导还要累。领导休息了,他们还要打扫一天的战场,整理文件,安排下一天的工作与行程。这哪叫上班工作哦,简直就是在打仗。眼圈发黑如大熊猫的公务员中,一部分是提拔无望也不要求进步头天晚上喝酒打麻将的人,另一部分就是领导身边的人,或者是各部门的头头脑脑。忙,忙,忙,忙得顾不了家,顾不了身体。很多落后地区公务员的生态环?#24120;?#23601;是这样。


忙个三年五载,雄心勃勃的领导提拔了,身边的工作人员呢也累够了,不少人扒下了。即便是能得到?#36824;?#21322;职,也因新来的领导一般不重用前任身边的人,结果图得个闲职,一身劳伤病。一方社会的公务员们,好像是专门为了主官?#36879;?#21333;位部门的头头脑脑的政绩服务的,一方天下好像都是围着一小帮人转的。所以时下有“当官,就是经营天下”的说法。


劳动法规定,每周1-5上班,每班8小时,周六周日和国家法定假日休息。需要加班的,要发加班费。公务员首先是人,休息是公务员最基本的公民权利。公务员上有老下有小,他们除了上班而外,还有孝敬照顾老人、培养教育孩子等社会责任。这些责任,都需要他们在8小时之外去操劳。8小时之外的时间,是公务员的自由,是公务员的权利,神圣不可侵犯。


无论任何理由,都不能侵犯公务员8小时以外的时间。当然,公务员是执行公共权力的,有些时候如突发事件发生,需要履行职责,需要加班,需要“5+2,白加黑”。但这只能是特殊的例外,而非工作的常态。


政府的效率,不在于拿公务员当牛当马来使,而在于政企分开、分工明确、各司其职、各行其事。精兵、简政、放权、不干预市场,是政府回归本位提高社会经济效?#23454;?#22522;本原则。说到底政府的经济职能是为市场发挥活力创造环境条件,而不是干预具体的经济生活。仔细观察一下,越是“5+2,白加黑”的地方,越是公务员一天像热锅上的蚂蚁忙得不可开交的地方,政府越是越权,GDP指标的鞭子挥动之下,整个干部队伍不得安宁。政府是不创造效?#23454;模?#21019;造效?#23454;?#26159;市场,是民智民力发挥的积极性。


政府的职责,是制定产业政策、实施宏观调控、维持经济秩序、维护社会治安,而不是去抓项目,去考察企业。世界所有发达国家的各级官员、头头脑脑,从来没一个会去企?#23548;?#24425;、考察、指导的。社会上经常会出现“?#38431;?**领导考察指导工作”的标语。领导懂企业吗,懂市场吗,会做财务分析吗?如果领导是做企业的行家,而自己去当了官,可就是不折不扣的不务正业了。这类标语用项背后的蕴意,是多么无聊。


现在不主张以GDP为?#24049;?#20027;要指标了,但落后地区“5+2,白加黑?#27604;?#28982;没有改变。无论任何理由,“5+2,白加黑”都是对公务员人格的忽视,对公务员权利的剥夺。公务员也是人,要以人为本,让公务员享受劳动法的保护,享有8小时以外的自由。


在我们生活的天地里,公务员的社会地位相对高。如果一个地方可以无视公务员的权利,那么?#19978;?#32769;百姓会有什么待遇。


人民日报:三?#20351;?#24230;加班?


?#22812;?#21171;动法?#39277;?#23450;,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。然而,无论企业还是机关,无论体制外还是体制内,加班都是 “家常便饭”。


无效加班--

     连夜忙真能出活吗?

 

无谓加班--

    “只争朝夕”就要牺牲休息日吗?

 

无谓加班--

    “只争朝夕”就要牺牲休息日吗?

 


鲜花

握手

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